Руководитель программы Йорг Бурмайстер

Мастерская иностранных тренеров

Собственно, есть два вопроса для двух разных категорий участников этой мастерской.

Первый – для практикующих психодраматистов: как использовать, модифицировать, микшировать и т.д. «великий и могучий» потенциал психодрамы в работе с организациями? Особенно – с организациями, переживающими изменения: им и так тяжело.

Второй – для представителей самих организаций, интересующихся новыми инструментами: чем и как могут быть полезны «методы действия», когда в огне брода нет, а само слово «изменение» вызывает отнюдь не прилив энтузиазма?

Особенно – если вера в безболезненное и поступательное развитие давно потеряна.

Мы тщетно пытались убедить Йорга, что это две разные мастерские. Он уверен, что отвечать на оба вопроса надо исключительно вместе и одновременно. При этом, разумеется, придется пересмотреть кое-какие стереотипы, сложившиеся «среди своих». «Трансформ-акция» начинается в головах, а уж потом — методики, техники и схемы.

Е.Л. Михайлова

Проекты сопровождения изменений в сообществах и организациях – социальный менеджмент, организационное консультирование, коучинг – могут значительно выиграть при умелом использовании «методов действия». Процесс изменения в организации или сообществе требует знания системы и людей, включенных в нее.

Чтобы задать нужные вопросы о настоящем и прошлом, требуется отвага; для осуществления трансформации понадобится весь потенциал креативности. А еще необходим реалистичный взгляд, чтобы принять неизбежные ограничения процесса.

«Методы действия», к которым относится психодрама, стимулируют символизацию, телесное воплощение образов, а также усиливают способность к социальной поддержке.

Она умеет пробудить творческий потенциал людей перед лицом конфликтов и вызовов — именно это мы видим в группах, когда они объединяются и используют воображение и действие, дополняя вербальные компетенции.

Для кого:

• психодраматистов и психологов-практиков всех направлений;
• для руководителей;
• бизнес-тренеров;
• оргконсультантов;
• директоров по персоналу;
• HR-менеджеров;
• представителей самих организаций и сообществ, которые через непосредственный опыт смогут испытать на себе предложенные ведущим методы и техники.

Что будет:

• непосредственный опыт;
• теория;
• упражнения;
• примеры из опыта ведущего (включая работу в Европе, Латинской Америке, Южной Африке).

Если у участников группы найдутся готовые кейсы (будь то вИдение руководителя, оргконсультанта, директора по персоналу или бизнес-тренера) – будет еще и супервизия, и именно «методами действия».

О ведущем:

Йорг Бурмайстер — доктор медицинских наук. Обучает психодраме с 1985 года. Выбранный экс-президент IAGP (2006-2012 гг.), Президент немецкой ассоциации психодрамы, член-учредитель FEPTO, Кодиректор Международного Обучающего Центра Якоба Морено и Зерки Морено в Гранаде, ведущий долгосрочных психодраматических и психодинамических групп в Болгарии, России, Украине, Казахстане, Финляндии, Италии, Турции, Бразилии, Испании, Португалии, Греции, Израиле, Палестине, Австрии, Германии и Швейцарии, член Национального комитета борьбы со стихийными бедствиями Швейцарии.

Профессиональные интересы: коллективное сознательное и бессознательное и его терапевтические и социаметрические последствия (например, работа с травмой, включая работу через мифы и драму), научная оценка мультикультурального диалога и деятельность по созданию мира, медиация и разрешение конфликтов.